嗨嗨大家，上週有跟大家分享了人資最討厭的面試地雷，有不少讀者私訊我們表示太中肯了！但別忘了，面試是雙向互動呀～所以今天想要反過來跟大家分享，面試官或人資有哪些行為，會讓求職者覺得反彈或不開心的！如果你有曾經默默中招過，也歡迎在底下留言跟我們一起討論

·
❶未事先審閱履歷（討厭指數😠😠）
雖然面試官與人資工作真的很忙，但好歹面試前也看一下人家的履歷！有些會坐下來開始翻履歷…..然後對求職者的經歷murmur「喔你經歷不太夠欸」「跟我們公司要的好像不太一樣喔」，間接打擊到求職者的信心！超莫名其妙
❷沒有時間觀念（討厭指數😠😠😠）
約好時間但面試官還在忙，或是人在外面還沒到辦公室，好不容易開始面試了，又緊張擔心會不會壓縮到下個面試的時間…..面試真的好困難T_T
❸對自己公司的產業/需求職務不清楚（討人厭指數😠😠）
通常面試都會有個小QA時間，有備而來的求職者會拋出一些產業或職務相關的問題，但面試官或人資卻頓時語塞，甚至是敷衍帶過，這….公司可靠嗎？瞬間又覺得好像浪費時間來面試了啊XD
❹身家調查（討厭指數😠😠😠😠）
面試官可以親民，氛圍可以輕鬆，但還是需要維持一定的專業度！我個人是很討厭對方問一些跟工作無關的事情，有些過份點會給人刺探隱私的感覺，瞬間會不小心臉僵或臉垮欸…..
❺薪資福利說不清楚（討厭指數😠😠）
薪資福利絕對是要提問的，但最怕那種怎麼連話都說不清楚，給個大區間範圍讓人摸不著頭緒，除了勞健保其他福利就在有跟沒有之間，太煩了吧！
❻臨時取消面試（討厭指數😠😠😠😠😠）
這個真的遇到會很無奈欸！臨時取消其實不是不行，最怕的就是已經出門，結果才接到電話說找到人了，或是要改時間！吼～～早一點說不行嗎？
·
以上幾點就是Workforce勞動力量所整理的，認真說每一個情況都蠻討厭的XD如果你還有遇過什麼奇葩的情況，都歡迎在底下留言跟大家分享～喜歡這篇貼文的話，記得幫我們點愛心收藏，並分享給你所有的親朋好友唷：）祝大家求職順利