就如同標題所言，除了勞動基準法之外，其他的勞動法令你知道還有哪些嗎？米編相信有很多讀者都是跟我之前一樣，遇到問題才會去查相關資料😂😂😂但這樣也沒什麼不好啦！不管查到多少都是自己的，以後還可以幫助身邊的親朋好友也很不錯：）那今天就要來跟大家分享一下，除了我們最常聽到的勞基法外，還有哪些勞動法令呢？那以下我們就分成五個大項來說明：

·
❶個別勞動關係
這部分包含了勞動基準法、勞工退休金條例與性別工作平等法。適用於所有勞工且大部分會遇到的勞資問題都能在這三個法令獲得解答。
❷集體勞動關係
雖然有上述三個法令在保障勞工，但實務上勞資關係卻時常處於不對等的狀態，且個別勞工較欠缺談判能力，因此才又衍生出這個我們常聽到的勞動三法：工會法、勞資爭議處理法與團體協約法。
❸就業安全
如果說上述兩項是在保障勞工就業時權益，那麼就業安全這塊就是在照顧勞工的生活，就業安全包含了就業服務法、就業保險法和職業訓練法，提供相關給付與促進措施，讓勞工可以達到終身學習與生活穩定之狀態。
❹工作環境
這部分包含職業安全衛生法、勞動檢查法與職業災害勞工保護法，主要是透過法規來要求雇主要建立職場安全的相關防護措施等，並以防止職業災害、保障工作者安全及健康為目的。
❺勞動社會福利
勞工保險條例、職工福利金條例，這部分則是透過社會保險機制，讓勞工在遇到生老病死等特定事故時，都可以獲得基本的保障，除了可以讓家庭的經濟獲得舒緩，也能減少其他社會問題的產生。
·
以上只是簡單的分類，希望大家不要覺得太複雜XDD