嗨嗨大家，在撰寫這個主題的時候，我看了一下Workforce勞動力量的粉絲年齡層分布，發現大家都蠻年輕的欸😆😆😆不知道職業病這個問題，是不是能引起大家共鳴？不過….不管了啦！反正就是想跟大家聊聊我們常常聽到的「職業病」

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先來說一下定義👉🏻「職業病」指在執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病(經醫師診斷)。例如長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音所導致聽力損失，即屬於職業疾病。
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另外，依照職業災害勞工保護法第11條的規定，勞工是否罹患職業病，應經由醫師診斷，而如果勞資雙方對於職業病有認定爭議時，也可以檢具相關證明請地方政府協助判斷。
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不過在這裡我們還是提供幾個職業病的診斷原則，給大家做為參考：
❶確定病症：有客觀的生理證據
❷明確危害因素：明確之物理、化學或生物性危害
❸時序性：發病前有接觸危害因素
❹普遍態樣：有相關文獻，且同廠勞工有類似症狀
❺非常見病因：應排除其他可導致症狀的原因
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不過在認定職業病的實務上，勞資雙方在舉證方面會遇到許多困難，也因為有太多因素需要參考，也使得實務上要被認定為職業病並不容易😭如果有遇到相關爭議的讀者，建議可先參考職業安全衛生署的「 職業病認定參考指引 」，並再向各地方主管機關確認，會比較保險😊😊😊
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總之，希望大家在職場上都可以身體健康（莫名變成許願？）記得要把這篇分享給你身邊所有的親朋好友，巷口賣蔥油餅的阿姨也可以唷👌🏻