嗨嗨大家，希望上一篇沒有讓大家頭昏了😂😂😂，那在上一篇PO文中有提到在98年1月1日之後才有勞保年資者，僅有符合「老年年金給付」和「老年一次金給付」，那今天我們要來分享的就是「老年年金給付」（也就是大家目前比較常聽到的月退）

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資格的部分，先決條件就是要符合法定年齡才能請領（可以參考第二張圖），簡單來說就是👉🏻51年次以後出生的勞工，除了投保年資需滿15年以外，也須等到65歲才能請領老年年金。（未來還會不會調高…這都很難說啊😅）除了上述資格以外，如果被保險人勞保年資未滿15年，但併計「國民年金保險」的年資後滿15年，在年滿65歲的時候，還是可以選擇請領勞保老年年金給付。
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接著要進入米編覺得最複雜的給付標準（抖），展延的部份我們今天就先不提了，老年年金給付同樣是以「平均月投保薪資」來計算，但是以被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。而如果是保險年資未滿 1 年者，便會依被保險人實際加保月數按比例計算（未滿30日者以1個月計算），舉例來說，假設實際投保年資為16年3個月15天，則投保年資會以「16又12分之4」年（即16.33年）來計算核給。計算出平均月投保薪資後，勞保局會依下列二種方式擇優發給：
❶平均月投保薪資X年資X0.755%+3000元
❷平均月投保薪資X年資X1.55%
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那如果看不懂上面我在說什麼的，勞保局同樣有提供試算系統供被保險人計算，但其實最方便的試算方式，除了攜帶身分證件親自到勞保局詢問外，應該還是以自然人憑證到勞保局的「e化服務系統」進行試算最為方便，除了可以試算看看自身條件的勞保年金外，還可以查詢投保紀錄、國民年金年資或勞工退休金提繳情形等✨以上！報告完畢