嗨嗨大家，前幾天在回顧我們自己部落格文章的時候，突然發現今天的主題好像沒有跟大家分享過，沒錯！就是「不配合加班，老闆可以扣全勤獎金？」。實務上會遇到的特殊情況是：老闆要求員工應配合公司加班時，員工因為自身的緣故拒絕加班，而被雇主扣發全勤獎金，這樣的情況是否合理呢？

這類的爭議其實早在民國七十幾年時，主管機關就已經作出過相關解釋了，可以參考上面圖片的兩則函釋

簡單來說，無論員工是無法配合在平常日、休息日或國定假日等時段加班，雇主都不能據此扣發全勤獎金，否則就可能等同未全額直接給付工資，而違反勞基法第 22 條規定了。

今年想要走一個短篇內文的形式來跟大家分享，也希望透過這樣的方式，可以讓大家更好吸收。喜歡這樣的小短篇，可以在底下留 ♥ 給我們

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