嗨嗨大家，農曆新年即將到來，應該很多人都會期待這個今年最長的連假吧（笑）我們最近在撰寫文章時，發現今年的補班與連假的次數相較去年少了許多，因此就討論起了特休與國定假日的差異，也發現原來每個人期待的休假是不一樣的，如果未來有機會增加休假的話，大家會希望有更多的國定假日，或是特休天數呢？（米編自己是喜歡特休多一點啦XDD）

其實特別休假的規定，在 106 年修法時就增加了資淺勞工的休假天數，不然依照修法前的規定，勞工需要工作滿一年才會有 7 天特休（第二年也是 7 天），工作得滿第三年才有 10 天特休，而且以前特休用不完還要看是歸責於勞工或雇主，還沒有強制規定要折算工資～
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特休最大的好處💡就是可以自由排定，如果遇到補班日或剛好請一天就能有連假時，有些人就可以在該工作日請假來自創連假。舉例來說， 2024 年 9 月 17 日（週二）是中秋節，但前一天星期一仍然是工作日，這時候只要當日排一天特休就能達到 4 天連假了，但對於不想要再連假人擠人的勞工來說，也可以選擇這天照常工作並把特休用在想用的時候，這樣其實就有更多彈性了。
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然而，我們也聽過實際上很多人的公司不見得這麼好請特休．．．即便法令的規定就擺在那邊，但可能礙於組織文化、同事壓力或各種理由而導致特休不見得這麼好用，這時候政府指定要休假的國定假日反而更是部分勞工比較喜歡的假別，對於一些年資較淺的勞工來說，也是立即就可以看得到、用得到的休假！
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不知道大家比較想增加哪一種假別呢？其實在去年（ 2023 年）初就有立院在審查《國定假日法》草案的新聞，不過可能沒什麼人關注所以討論的聲量就減少了，不知道什麼時候才能多放一些假呀～

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