嗨嗨大家，有些人選擇在過年前離職，應該也有些人是想說做到二月底再轉換跑道的吧！這篇內容算是有點承接上一篇，瞭解離職預告是有包含休息日、例假日與國定假日之後，那麼今天就來聊聊，到底離職日（勞動契約終止日）要壓在什麼時候才好呢😣😣😣

勞基法第16條的預告期間，相信大家應該都很熟悉了，但要在哪天告知公司、哪天可以真的不用進公司，應該還是很多人搞不清楚吧，我們簡單舉個例子來分享

🍊假如阿米工作年資11個月，目前手上沒有未休的特休假，他想要做到今年2月底，這樣他最慢應該要在什麼時侯跟公司提出離職呢？
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答案：2/18（詳細說明可以看上面圖片）

不知道你有無答對呢？順帶一提，其實契約終止日不見得要壓在「工作日」（約定出勤日），即便是壓在例休或國定假日，雇主仍應尊重勞方的意願視當日契約終止日，例如今年4/30剛好為週六，主張工作到4月底的話，則當日才是契約終止日並且應足月計算薪資，勞健保也應該在當日才退保喔。

此外，如果離職前有特休假未休完的，記得看是要趕快安排休假，還是請雇主折算特休未休的工資給你；有補休未休畢的話，也應折算成原本應得的加班費唷！

這次也特別做了幾個QA練習放在限動，別忘了也去看看唷！希望大家一切安好❤️

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