嗨嗨我米編，今天又是個簡單的閒聊文了（笑），不知道還記不記得先前有分享過，關於我家人被資遣，但因為超過請求權時效而無法申請失業給付的事情🥲

現在想起來還是覺得蠻氣的！因為家人從小在那邊工作至少超過20年，薪水不多但至少可以糊口飯吃，說經營不善要收店所以裁員，後來發現老闆還是有繼續在營業( ；´Д｀)當時其實家人也不懂失業給付什麼的，等我接觸到法令這塊的時候，已經過了好幾年了……可惡！（更精確地來說，是損害賠償請求權已經罹於時效了）

有時候會想，如果能早點瞭解這些跟自身權益相關的內容，是不是多少可以幫家人爭取一些？至少我還可以選擇要怎麼做，而不是什麼都不知道，才驚覺自己錯過。

有關注我們（Workforce勞動力量）一段時間的讀者應該會發現，我們平時僅提供必要且實用的資訊，較少會篤定地跟大家「你應該怎麼做」，畢竟每個人所處的環境與職場不同，即便是一樣的選擇，結果可能也不盡相同，因此比較希望大家可以是，多吸收對自己有幫助的資訊，在真正遇到問題時，可以有機會去評估自己要怎麼做

你也有跟我類似的經驗嗎？是不是也覺得很扼腕，那種無法挽救的感覺……真的是說不出來的悶啊（土撥鼠大吼）如果你也有類似情況的，底下取暖+1吧！

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