嗨嗨大家，我米編，今天是久違的閒聊主題。最近實在是有點忙碌，工作量突然就嘟嚕嚕的堆了上來，搞得我好像工作效率很差這樣，但其實並沒有好嗎哈哈哈！那天休息的時候突然想著，平常我們傳遞了這麼多有關於勞動法令的相關知識，但是要真正實踐或是爭取，是不是又是另外一門學問呢？

還記得有年單位給了優於法令規定的補休，但就我們這幾個職位的同事沒有，雖然有試著去向上級主管表達我們的意見，事後卻被默默地叫去溫情喊話，摸摸頭就當作沒這回事（才怪！你看我記到現在XD）當時雖然氣噗噗且覺得不平衡，但有時候人在屋簷下，是否不得不低頭呢？

的確，要挺身而出爭取權益真的不是件容易的事情，除了要考量說出口是否會被被公司採納、評估是否會影響到自己日後在公司的發展、會不會拖累同事、有時候難免還會落人口舌，或是被貼上「不合群」或「難搞」的標籤、甚至可能身邊的親朋好友都勸你不要自找麻煩….等等。即便自己沒有做錯什麼，但只要想到這些可能會遇到的情況，心裡就會覺得更加的委屈，要做些什麼反倒變得更難了🥲

但與其這樣憋屈，我還是會建議就「理直氣和」的跟上級主管討論吧！或許有時只是公司一時疏漏，之後就會補正了也說不定，也可以趁這個機會觀察公司的說詞與反應，再來慢慢研究自己下一步要怎麼做（總之就先別把人都想得太壞，也當作留給自己一點餘地）

如果是你遇到這種情況，你會怎麼做呢？歡迎留言或是私訊跟我們分享（好想知道我們的讀者們在吸收了這些海量知識後，都會怎麼做😆😆😆）

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