嗨嗨大家,我米編,今天是久違的閒聊主題。最近實在是有點忙碌,工作量突然就嘟嚕嚕的堆了上來,搞得我好像工作效率很差這樣,但其實並沒有好嗎哈哈哈!那天休息的時候突然想著,平常我們傳遞了這麼多有關於勞動法令的相關知識,但是要真正實踐或是爭取,是不是又是另外一門學問呢?
還記得有年單位給了優於法令規定的補休,但就我們這幾個職位的同事沒有,雖然有試著去向上級主管表達我們的意見,事後卻被默默地叫去溫情喊話,摸摸頭就當作沒這回事(才怪!你看我記到現在XD)當時雖然氣噗噗且覺得不平衡,但有時候人在屋簷下,是否不得不低頭呢?
的確,要挺身而出爭取權益真的不是件容易的事情,除了要考量說出口是否會被被公司採納、評估是否會影響到自己日後在公司的發展、會不會拖累同事、有時候難免還會落人口舌,或是被貼上「不合群」或「難搞」的標籤、甚至可能身邊的親朋好友都勸你不要自找麻煩….等等。即便自己沒有做錯什麼,但只要想到這些可能會遇到的情況,心裡就會覺得更加的委屈,要做些什麼反倒變得更難了🥲
但與其這樣憋屈,我還是會建議就「理直氣和」的跟上級主管討論吧!或許有時只是公司一時疏漏,之後就會補正了也說不定,也可以趁這個機會觀察公司的說詞與反應,再來慢慢研究自己下一步要怎麼做(總之就先別把人都想得太壞,也當作留給自己一點餘地)
如果是你遇到這種情況,你會怎麼做呢?歡迎留言或是私訊跟我們分享(好想知道我們的讀者們在吸收了這些海量知識後,都會怎麼做😆😆😆)
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