嘿嘿大家，不知道大家都是從幾歲開始打工的呢😊以前還在當學生的時候，看到身邊朋友去打工都覺得很酷，想要也趕快進入職場啊（到底是？）現在多希望時光倒流啊😣😣😣今天想要來跟大家分享一下，有關於未成年者打工的議題。

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❶幾歲工作才合法呢？
依據勞基法第45條規定「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限。」也就是說，雇主聘用未滿15歲者原則上是違法的，至於後者說的「經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者」，大部分都是童星居多（但有誰的打工是說：我要去當童星😂所以這不在我們今天討論的範圍）
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❷童工的定義
有些可能是在國高中時期就出去打工了，這時候我們就要看一下勞基法第44條「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工及十六歲以上未滿十 八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。 」有關於什麼是危險性與有害性的工作，可以參考職業安全衛生法第29條的內容，有詳細的列點出來😎
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❸未成年者工作的注意事項
最後我們再來看一下勞基法第46條–第48條，在童工的部分，每天的工作時間不得超過八小時，不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。每週之工作時間不得超過四十小時且例假日不得工作，簡單來說，童工是不能加班或在夜間工作的。此外，雇主若要雇用未滿十八歲者，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。最重要的一點是，未成年者的工作薪資還是得符合法定基本工資額啊✨
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最後想來考考大家，明年（2020年）的基本工資，月薪與時薪各是多少呢？在底下留下你的答案吧🤗🤗🤗