嗨嗨大家，我們在上週有跟大家分享有關於「在職期間兼職禁止約定」是否合理的貼文，不曉得大家有沒有看了呢？假如公司沒有特別約定禁止兼職條款的話，基於憲法第15條有保障人民工作權利的原則，下班後員工如果行有餘力的話，要兼職多賺一些錢也不是不行的～

不過對於兼職沒有太多想法的人來說，到底要找什麼樣的工作比較好呢？這幾年大家腦中第一個想到的應該都是「不如去跑外送」吧！像這類標榜著時間自由、掌握自己的收入的工作，同時又不必直接面對主管或同事壓力的「平台經濟工作者」，是在網路與智慧手機發達的現代社會產生的新職業選擇，同時也是不少人會考慮的兼職型態之一。

除了外送員之外，其他像是每日排班的理貨人員、代駕服務駕駛員或最初主打共享經濟的自駕車載客服務，雖然有些都不是新出現的職業，但透過手機APP以及有別以往的管理模式，便可以將這些工作賦予更高的彈性與自由，讓工作者可以有更多「選擇」的空間，但事實真的是如此嗎？

就如同一般人求職面試一樣，要投入到某一份工作以前，最好還是先善盡各種管道了解一下該工作的優缺點、未來潛在的問題以及報酬是否合乎自己預期，除了可以問問身邊的親友有沒有從事過該工作的經驗外，也可以到網路中的各個部落格、論壇、群組或一些臉書社團（例如靠北ＯＯＯ等等😂）找到非官方的資訊，或許都能在付出必要成本以前讓你多思考一下自己究竟是否適合這些看似自由的非典型工作。

除了上述的方法外，還有沒有什麼辦法可以更透徹地了解要從事這些非典型工作的話，從頭開始會面臨到哪些問題，又應該以什麼樣的心境與態度來面對這份工作呢？這時候就可以考慮來看看這本由韓國記者金夏永著作的〔什麼都能外送！〕一書，作者在離開記者的工作崗位後，親自體驗了大型電商揀貨員、外送員以及代駕等不同的工作，這些都不只是一日的體驗而已，而是把自己當作全心投入這個職業的工作者，從花費的時間、成本、未來的發展等層面去體會該工作的辛酸血淚，可以說是作者為平台勞動者所寫的深入報導！

雖然這本書是基於韓國的現狀來撰寫，但其實書中作者提到的心境、平台經營的模式以及社會傳統行業與新興平台的對抗，都與台灣所遇到的狀況有很多相似之處，對於有意投入這些非典型工作型態的工作者或對這類議題有興趣的讀者來說，看完這本書後或許會有一些啟發唷！

我們先前也有針對外送員的議題寫過一篇文章-「共享經濟背後的爭辯－外送員算不算「勞工」呢？」，如果有興趣的讀者也可以至官網部落格看看這篇文章唷

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