嗨嗨大家，這幾年零工經濟、自媒體越來越蓬勃發展，我們在去年底談到缺工議題的貼文中就有提到，非典型工作興起讓年輕人看到了更多有別於傳統工作的可能性。如果是具有一定專業能力的工作者，就可以自己建構商業模式接案生存；就算不知道要做什麼，其實也可以透過一些平台來從事各種接單服務的工作。

然而，現實卻往往沒有理想這麼美好，接案／接單工作者在可以自由決定什麼時候工作的情況下，無形之中反而會被自己所提供的服務綁架，以下就列出五點潛在的缺點，希望大家在辭去工作以前一定要思考清楚呀！

*收入可能不夠穩定：接案工作者的收入通常較為不穩定，可能受到淡旺季、客戶的需求而有波動。如果是在特定平台的工作者，更可能會因為規則變動而受到影響，這使得難以確定每月的固定收入。

*自我管理的壓力：接案／接單工作者通常需要持續提供勞務才能獲得報酬與收入，如何管理好自我工作進度、將時間有效分配、做好行銷工作與控管自身財務狀況等等，都需要有一定的自我管理能力，當不幸發生事故、意外時更會讓自己面臨到比受僱時更多的壓力。

*缺乏社會保險的保護：在台灣，受僱者除了有勞健保的保障外，還會有就業保險、職災險與勞退金等權益，但如果是一般的接案／接單工作者，恐怕就只有法令強制規定的健保而已。雖然接案／接單工作者也可以加入職業工會以投保勞保與職災險，但畢竟自己要負擔的保費會稍微高一些，而且也仍然沒有就保與勞退等權利。

*缺乏團隊合作機會：雖然有些人很不喜歡團隊合作或辦公室文化，不過其實身處在一個具有一定規模的組織之中，也可以透過合作讓自己成長與累積人脈。有些接案／接單工作者可能大多是獨立工作，多少就會有點孤單

*客戶就是你的老闆：當你以為自己脫離了受僱的身份而可以成為自己的老闆時，殊不知一山還有一山高，每一個你所面對的客戶都成為了你新的老闆了！由於每個客戶都可能有獨特的需求和期望，這時接案／接單工作者就可能需要不斷調整工作方式、風格和溝通方式，雖然對一些人來說是一種有趣的挑戰，但有時候也真的比受僱當上班族還累人呀！

當然，每個人的處境與思維都有所不同，上面的一些缺點對某些人來說可能根本不是問題，甚至覺得用這些來交換自由都是非常值得的！不知道讀者們又是怎麼想的呢？歡迎跟我們討論你的想法囉～

–

追蹤 @workforce.tw ｜獲取更多勞動法令小知識