嗨嗨大家，今天想跟大家分享一下有關於喪假的細節，有時候不知道明天先來還是意外先到，所以這篇可以先收藏起來😶

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❶何種親屬關係才能請喪假呢？
依據勞工請假規則第3條有明訂對象與請假天數，可以參考以下內容或第二張圖片👇🏻
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
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❷喪假所指的祖父母，外公外婆也算嗎？
是的，喪假的祖父母與曾祖父母是有包含媽媽那邊的，詳情可參照勞委會94年6月17日勞動2字第0940031668號函釋 •
❸有聽說喪假要百日內請完，是真的嗎？
法律並無明文規定，會有這個說法多半是配合傳統禮俗。不過雇主也不能因為超過百日就不給喪假或扣錢。勞基法第43條規定👉🏻勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」因此，勞工理應當可請喪假，若雇主如果沒有正當理由拒絕給假，或給假的天數不合法規，可罰2-100萬元。
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❹請喪假沒有相關證明，該怎麼辦？
在實務上有蠻多公司會要求提供訃聞，但萬一真的沒有訃聞的話怎麼辦呢？像米編之前的公司是可以提供死亡證明書與身分證影本，來佐證與亡者間的關係。這部分還是看公司怎麼規定，勞工請假規則第10條就有說明，辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件，也就是說，公司這樣的要求是不違法的。
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❺喪假會影響全勤獎金嗎？
直接上法條👉🏻勞工請假規則第9條「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」這樣應該有看懂了吧🙂
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以上整理希望可以稍稍替大家解惑，若真的有遇到也請好好的打起精神唷（拍拍😌）