Project Description

  • 20191218惱人的人事管理–不可不知的勞動事件法

惱人的人事管理–不可不知的勞動事件法

勞動事件法明年正式施行,你知道什麼是勞動事件法嗎?勞動爭議案件呈現持續攀升,發生了爭議又該怎麼應對呢?無論是資方還是員工都必須了解的新法律!本課程將教你遇到爭議時的應對法,熟悉新制度的規定。讓員工能迅速透過專業管道解決爭議,資方也能免除無謂的成本費用耗損。

課程大綱:

一、勞動事件法概要
勞動事件法式民事訴訟法的「特別法」,但到底什麼是勞動事件?
未來遇到勞資爭議時,又會有什麼不同呢?

二、關於勞動調解
以往勞資爭議調解是解決勞雇紛爭的第一道關卡,但勞動事件法又訂定了「勞動調解程序」,但對雇主來說該怎麼因對呢?

三、雇主舉證責任
勞動事件法規範了雇主有提出法定「應置備文書」的義務,但對資方來說,到底該準備哪些文件?不準備又會有什麼風險?

四、工資與工時推定原則
薪水怎麼算、什麼情況算是加班、勞健保有沒有高薪低報?這些常見的爭議都跟工資工時有關,勞動事件法上路後,又會有哪些影響呢?

報名方式與聯絡人

本次課程是由Workforce勞動力量行政院南區新創基地高雄好課共同辦理,如有報名意願請洽以下聯絡資訊:

高雄好課 楊專員

電話:07-5313655 /電子郵件:ksgoodclass@gmail.com

報名連結:報名連結