2019年(108年)基本工資月薪將調漲為23,100元,時薪調漲為150元,雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時,也都要注意是否有符合相關規定。

本文自勞工保險局截取勞保投保薪資分級表,該表格只會列載薪資總額符合哪個範圍就應該加保在哪個級距,但一般企業可能不會只有單一的薪資項目,因此若是不確定工資項目算不算法定的工資,建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種,到底哪些要列入加班費計算基礎呢?」,避免沒有核實投保造成高薪低報或少繳退休金囉。

2019年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表

 

2019年(108年)勞工保險投保薪資分級表

投保薪資等級 月薪資總額
(實物給付應折現金計算)
月投保薪資
第1級 23,100 元以下
23,100 元
第2級 23,101 元至 24,000 元 24,000 元
第3級 24,001 元至 25,200 元 25,200 元
第4級 25,201 元至 26,400 元 26,400 元
第5級 26,401 元至 27,600 元 27,600 元
第6級 27,601 元至 28,800 元 28,800 元
第7級 28,801 元至 30,300 元 30,300 元
第8級 30,301 元至 31,800 元 31,800 元
第9級 31,801 元至 33,300 元 33,300 元
第10級 33,301 元至 34,800 元 34,800 元
第11級 34,801 元至 36,300 元 36,300 元
第12級 36,301 元至 38,200 元 38,200 元
第13級 38,201 元至 40,100 元 40,100 元