欸嗨大家，連假過得還愉快吧！今天來說點輕鬆實用的內容好了XD還記得我們在之前的貼文有提到「獨任調解人」與「調解委員會」的差別，不過在真正遇到實務時，大部分人都還是會搞不清楚兩者的差異，因此我們有寫了一篇新文章做更詳細的說明（老樣子！連結在首頁，有需要的可以去看看）

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在選擇完調解方式後，應該會不知道接下來要做什麼吧！Workforce勞動力量在這裡簡單的整理三個建議給大家，有興趣的趕快往下看吧：
❶事前整理請求標的與金額：除了可讓調解委員更快速了解案件爭議點為何，也可避免在調解中出現喊價的情況。
❷視情況讓對方於會前知悉自身主張及請求：為了可有效運用調解時間，商挑更多細節，可以考慮此選項。
❸調解過程中適時考慮退讓：勞資雙方在調解前應該做好心理準備，設定一個可接受和解的門檻與條件，才不會倉皇失措的胡亂答應一通。
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以上三個建議，希望大家可以先好好收著，職場漫漫長路，若哪天真的遇到也不至於手忙腳亂！請大家多多點愛心收藏，並且分享給你身邊所有的親朋好友喔。如果還有任何問題，都可以再參考我們的服務項目：）祝安好 ·