聊聊吧|勞動節到底有什麼意義呢?

2019-05-01T13:37:15+08:00五月 1st, 2019|雜筆隨談|

出社會之後,大家應該都知道每年五月一日是勞動節吧?但這天除了上班有加班費,或是多了一天假期之外,勞動節還有什麼意義呢?雖然大家不見得想知道這個節日的由來跟精神,不過我們今天還是來簡單介紹一下勞動節的背景,讓各位可以更心安理得(?)地休假囉! […]

勞動權益工具指南|用官方的系統來試算你應有的權利吧!

2019-04-23T10:28:39+08:00四月 23rd, 2019|雜筆隨談|

加班費、資遣費、退休金或勞保給付等權益,如果你對勞動法令沒有這麼熟悉,是不是根本不知道該如何計算出正確的金額呢?其實勞動部、勞保局或各個地方政府都有建置一些線上的試算系統,雖然有些系統在計算上有些限制,但卻可以讓勞資雙方快速地計算出約略的金額,更重要的是,透過官方建置的系統來試算,只要輸入的參數都是正確的,當發生爭議時就更能據此說服另外一方以減少爭點。 那到底有哪些權益可以透過小工具試算呢?以下我們就區分成不同的區塊來介紹,並會附上操作的截圖,讓大家更加清楚喔! […]

歡迎光臨勞動力量股份有限公司!

2019-04-13T18:21:45+08:00四月 13th, 2019|精選文章, 雜筆隨談|

我們在改版部落格與撰寫第五十篇文章時,就曾經提過我們有成立為正式組織或企業的打算,現在,我們決定實現這個承諾,不只在網路上發聲,我們更期待能捲起衣袖,為大家帶來更多實際的幫助。 在經營部落格與粉絲團的過程中,我們收到許多的鼓勵與感謝,也有不少讀者詢問我們能不能擔任講師、顧問或甚至協助處理勞資爭議,礙於團隊成員都有各自的事業與工作,因此也只能一一婉拒,但我們也不斷在思考,如何才能透過我們的力量,真心的為勞雇關係中的雙方解決問題呢? […]

百里候之爭的背後-選務人員都在做什麼呢?

2019-03-04T23:58:41+08:00十一月 26th, 2018|雜筆隨談|

在今年11月24日九合一大選落幕後,因為Workforce團隊中的成員們都有參加了選務工作(所以另外跟當天有私訊提問的讀者們說聲抱歉,真的沒時間回應),因此今天我們不聊勞動法令,也不是來談有關選舉的政治議題,而是來分享一些有關於「選務人員」工作的內容,讓這次為了投票而排隊苦候的公民們,也能大概了解一下選務人員到底需要做些什麼,這次選舉過程又有哪些問題。 […]

|聊聊吧|你心目中的慣老闆

2019-03-04T23:53:43+08:00十月 18th, 2018|雜筆隨談|

「慣老闆」一詞在2010年開始出現,主要是用來指稱那些被政府慣壞的資方,相對於許多剛進入社會的新鮮人被稱為「爛草莓」或「慣寶寶」,在勞動意識日漸抬頭的近年,也有許多不想花費培訓成本、只給低薪或甚至頻頻違法的資方被員工或鄉民們指責為慣老闆,但在台灣,真的是大部分的資方都該被貼上這個標籤嗎?今天我們不談法令,只是單純來聊聊吧! […]

問答專區-提出你的疑惑吧!

2019-03-04T23:41:43+08:00九月 12th, 2018|雜筆隨談|

勞動法令之所以煩人的地方,就在於當要套入實務情境時,如果對相關規定不熟悉的勞工或雇主們一定還是會不知所措,也因此,即使我們寫了許多文章,但還是會有許多讀者會以留言、電子郵件或私訊的方式提出自己面臨的問題,所以我們的第五十一篇文章,就當作線上問答與討論專區,讓各位讀者們無論是遇到什麼疑問或單純想發發牢騷,都可以在此篇文章中提出,如果我們時間允許,就會盡快回覆各位的疑問。 […]

|關於Workforce|改變,因為有你的能量

2019-03-04T23:40:57+08:00九月 5th, 2018|雜筆隨談|

「Workforce 勞動力量」自2017年2月26日發表第一篇文章以來,已經過了一年半的時間,累積閱覽人次達到60萬以上,回覆了將近400則留言,而此文則是我們的第50篇文章。經過了這些時日,最重要的是透過了我們在這個平台上的小小影響力,讓更多人遇到了勞資爭議時能夠獲得釋疑與建議。 […]

|動態議題|朝令夕改?!勞動基準法又要修法之大吐槽

2019-03-04T19:36:18+08:00十月 31st, 2017|動態議題, 雜筆隨談|

勞動基準法在去年(2016年)12月21日才剛正式修法(一例一休入法),不到一年的時間,勞動部在106年10月31日又再次發布了修正草案,在看完了這次勞動部提出的草案總說明後,覺得如果不是在勞動部官網上看到,還以為這是經濟部提出的修正草案說明呢。 因此,想針對各項法令提出一些意見,讓各位在目前還沒正式進入修法程序的階段中,稍微了解修法的方向。 […]