關於被抄襲事件的最後說明

2022-11-08T11:02:24+08:002022 年 11 月 8 日|動態議題, 雜筆隨談|

如果追蹤Workforce勞動力量比較久的讀者可能會知道,我們在2020年底發現,有間「榮富國際商務顧問股份有限公司(下稱榮富公司)」大量抄襲(應該算是搬運)Workforce勞動力量的部落格文章與社群平台的貼文,且數量高達上百篇,遍佈在該公司的官網、FB粉絲團、IG及其他平台,由於抄襲事實相當嚴重,因此我們立刻決定採取法律行動,全力捍衛我們辛苦製作的圖文與著作權,並且正式於Workforce勞動力量發布聲明(詳見「勞動力量嚴正聲明」一文),列出一部分我們被抄襲的事證。 […]

你平衡了嗎?關於Work-Life Balance

2022-11-04T23:59:35+08:002020 年 1 月 18 日|雜筆隨談|

大家有聽過Work-Life Balance(工作生活平衡)嗎?現在有不少企業都會主打著希望員工能讓自己的工作與個人生活找到平衡點,藉此避免員工因工作與家庭或其他人際關係之間產生過多衝突與矛盾,而影響了個別員工的身心健康,進而導致工作效率出現問題。 […]

米編撿到槍之常見問題大整理

2022-11-05T00:00:20+08:002019 年 12 月 27 日|雜筆隨談|

首先,想要跟正在看這篇文章的你說句感謝,Workforce勞動力量自2017年上線後,就承蒙許多讀者的照顧與青睞。今年(2019年)對我們而言,更是具有轉折且充滿意義的一年,我們辭去了原有的工作並正式成立了實體公司,希望可以藉由本身的專業來幫助勞資雙方。在這段服務的過程中,有一些問題出現的頻率實在是有點高啊(笑),因此今天米編想要來整理一下並分享給大家,若日後真的有需要Workforce勞動力量幫忙時,也可以更快地了解整個服務的流程。 […]

聊聊吧|勞動節到底有什麼意義呢?

2022-11-05T00:10:45+08:002019 年 5 月 1 日|雜筆隨談|

出社會之後,大家應該都知道每年五月一日是勞動節吧?但這天除了上班有加班費,或是多了一天假期之外,勞動節還有什麼意義呢?雖然大家不見得想知道這個節日的由來跟精神,不過我們今天還是來簡單介紹一下勞動節的背景,讓各位可以更心安理得(?)地休假囉! […]

勞動權益工具指南|用官方的系統來試算你應有的權利吧!

2022-11-05T00:11:23+08:002019 年 4 月 23 日|雜筆隨談|

加班費、資遣費、退休金或勞保給付等權益,如果你對勞動法令沒有這麼熟悉,是不是根本不知道該如何計算出正確的金額呢?其實勞動部、勞保局或各個地方政府都有建置一些線上的試算系統,雖然有些系統在計算上有些限制,但卻可以讓勞資雙方快速地計算出約略的金額,更重要的是,透過官方建置的系統來試算,只要輸入的參數都是正確的,當發生爭議時就更能據此說服另外一方以減少爭點。 那到底有哪些權益可以透過小工具試算呢?以下我們就區分成不同的區塊來介紹,並會附上操作的截圖,讓大家更加清楚喔! […]

歡迎光臨勞動力量股份有限公司!

2022-11-05T00:12:22+08:002019 年 4 月 13 日|精選文章, 雜筆隨談|

我們在改版部落格與撰寫第五十篇文章時,就曾經提過我們有成立為正式組織或企業的打算,現在,我們決定實現這個承諾,不只在網路上發聲,我們更期待能捲起衣袖,為大家帶來更多實際的幫助。 在經營部落格與粉絲團的過程中,我們收到許多的鼓勵與感謝,也有不少讀者詢問我們能不能擔任講師、顧問或甚至協助處理勞資爭議,礙於團隊成員都有各自的事業與工作,因此也只能一一婉拒,但我們也不斷在思考,如何才能透過我們的力量,真心的為勞雇關係中的雙方解決問題呢? […]

百里候之爭的背後-選務人員都在做什麼呢?

2022-11-05T00:18:10+08:002018 年 11 月 26 日|雜筆隨談|

在今年11月24日九合一大選落幕後,因為Workforce團隊中的成員們都有參加了選務工作(所以另外跟當天有私訊提問的讀者們說聲抱歉,真的沒時間回應),因此今天我們不聊勞動法令,也不是來談有關選舉的政治議題,而是來分享一些有關於「選務人員」工作的內容,讓這次為了投票而排隊苦候的公民們,也能大概了解一下選務人員到底需要做些什麼,這次選舉過程又有哪些問題。 […]

|聊聊吧|你心目中的慣老闆

2022-11-05T00:19:46+08:002018 年 10 月 18 日|雜筆隨談|

「慣老闆」一詞在2010年開始出現,主要是用來指稱那些被政府慣壞的資方,相對於許多剛進入社會的新鮮人被稱為「爛草莓」或「慣寶寶」,在勞動意識日漸抬頭的近年,也有許多不想花費培訓成本、只給低薪或甚至頻頻違法的資方被員工或鄉民們指責為慣老闆,但在台灣,真的是大部分的資方都該被貼上這個標籤嗎?今天我們不談法令,只是單純來聊聊吧!   […]

問答專區-提出你的疑惑吧!

2022-11-05T00:20:54+08:002018 年 9 月 12 日|雜筆隨談|

勞動法令之所以煩人的地方,就在於當要套入實務情境時,如果對相關規定不熟悉的勞工或雇主們一定還是會不知所措,也因此,即使我們寫了許多文章,但還是會有許多讀者會以留言、電子郵件或私訊的方式提出自己面臨的問題,所以我們的第五十一篇文章,就當作線上問答與討論專區,讓各位讀者們無論是遇到什麼疑問或單純想發發牢騷,都可以在此篇文章中提出,如果我們時間允許,就會盡快回覆各位的疑問。 […]

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