徵才廣告常見的誤區有這些

徵才廣告常見的誤區有這些徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-05-26T13:34:34+08:00

你答對了嗎？限動QA考後解析

你答對了嗎？限動QA考後解析徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-05-21T22:18:44+08:00

就是要走 不要留我！

就是要走 不要留我！徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-05-16T15:36:22+08:00

確診或居家隔離時的請假證明

確診或居家隔離時的請假證明徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-05-09T20:17:21+08:00

離職時還有幾個月的年資 雇主要另外折給特休嗎？

離職時還有幾個月的年資 雇主要另外折給特休嗎？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-05-09T09:40:14+08:00

勞動節到底要放在哪一天？

勞動節到底要放在哪一天？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-04-28T14:08:13+08:00

最適當的報到日 請告訴我吧！

最適當的報到日 請告訴我吧！徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-04-21T15:46:09+08:00

到職前才發現新公司好像有點雷？

到職前才發現新公司好像有點雷？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-04-12T12:49:23+08:00

關於薪資面議 你想知道的重點都在這裡

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排班不卡關 圖解變形工時制度

排班不卡關 圖解變形工時制度徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-04-06T13:25:15+08:00

面試時也要觀察公司這些細節

面試時也要觀察公司這些細節徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-03-31T09:27:42+08:00

地震讓我無法上班 應該怎麼處理呢？

地震讓我無法上班 應該怎麼處理呢？徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人2022-03-23T12:34:39+08:00